“Italo sarà un treno per tutte le tasche”. L’ha dichiarato Luca Cordero di Montezemolo, presidente di NTV, la nuova società ferroviaria che da settembre 2011 collegherà 9 città italiane con l’Alta Velocità. La società, partecipata da Banca Intesa, Assicurazioni Generali e con l’appoggio del partner industriale delle Ferrovie francesi, ha annunciato oggi l’investimento complessivo di un miliardo di euro per l’avvio dei treni ad alta velocità che faranno concorrenza a quelli delle Ferrovie dello Stato.
Ancora top secret il piano tariffario, ma secondo il presidente Montezemolo l’offerta sarà orientata a tutte le categorie di utenti. Tariffe e classi saranno comunicate il prossimo ottobre.
Le stazioni coinvolte saranno 12. In ognuna sarà presente una “casa Italo”, un vero e proprio centro servizi in cui i viaggiatori saranno assistiti dal personale NTV, potranno acquistare i biglietti ed essere informati sulle offerte. La rete NTV collegherà: Torino (stazione Porta Susa), Milano (Porta Garibaldi e Rogoredo), Bologna (Centrale), Firenze (Santa Maria Novella), Roma (Tiburtina ed Ostiense), Napoli (Centrale), Salerno (Centrale), Venezia (Santa Lucia e Mestre), Padova (Centrale). Ogni giorno verranno effettuati 51 viaggi per un totale di 12,3 milioni di chilometri all’anno.
La fase sperimentale del nuovo treno Italo, costruito dalla francese Alstom, è già cominciata. Un prototipo ha infatti percorso 13.000 chilometri sulla rete italiana. La prima consegna è prevista per maggio 2011. Poi verranno recapitati 2 treni al mese, fino a un totale di 25. Il centro di manutenzione, anche questo affidato ad Alstom, è situato a Nola. Qui l’investimento è stato di 90 milioni di euro.
La grande novità sui treni, per ora rivelata, è quella della continua “connettività con il proprio mondo”. I viaggiatori potranno rimanere connessi, grazie ad un sofisticato sistema telematico, a internet, ad un sistema di news, potranno guardare programmi televisivi e cinema.
Tra le indiscrezioni, anche la possibilità di una “carrozza per il silenzio”, dove cellulari e smart phones dovranno essere necessariamente spenti.
NTV punta sui giovani per comporre il proprio staff. Il corpo dirigenziale ha un’età media di 42 anni. Sono inoltre previste 850 assunzioni under 35, mentre l’investimento sulla formazione è pari a 17,5 milioni di euro.